任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先；  
3. 熟悉劳动法及相关人事政策，熟练使用Office办公软件及HR系统等；
4.具备良好的数据分析能力及文书撰写能力。  
5.沟通能力强，具备服务意识和保密意识；  
6.责任心强，能高效处理多任务。
岗位职责
1. 负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；  
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及系统数据；  
3. 协助开展员工培训、绩效考核、员工关系管理等工作；  
4. 解答员工关于考勤、社保、福利等政策的咨询；  
5. 参与人力资源相关制度、流程的优化与执行；  
6. 完成上级交办的其他HR相关工作。
上班时间：上午8:00～11:30，下午14:00～17:30

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