岗位职责  
1. 负责制定并实施员工培训计划 。  
2. 组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等。  
3. 协调内外部资源，确保培训内容与公司发展战略相匹配。  
4.  持续优化培训体系与方法。  
5. 参与制定员工发展路径，推动人才梯队建设。  
任职要求  
1.大专及以上学历。  
2. 具备2年以上培训或相关工作经验，有团队管理经验。  
3. 熟悉培训流程与方法 。  
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力 。  
5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。  
工作时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:30

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