岗位职责：
1、执行公司招聘计划，负责简历筛选、面试安排及候选人接待等全流程工作；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案的完整性与准确性；
3、协助进行考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金相关业务对接；
4、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化宣导，提升团队凝聚力；
5、定期汇总人力资源相关数据，为部门管理决策提供基础支持。
任职要求：
1、统招二本及以上，人力资源管理专业首要录取；
2、具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉国家劳动法律法规及地方政策；
3、拥有良好的人际沟通能力和亲和力，能够高效协调内部各部门需求；
4、精通Office办公软件，具备数据处理与分析能力，熟练使用表格公式；
5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神；
6、有HR模块实操经验，能适应快节奏的工作环境。
7、熟悉神木市社保政策，具备独立开户、申报、增减员等能力。
上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30
福利待遇：
法定节假日，周末双休，提供午餐，重要节日福利等

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